| 초록 |
제1장 서 론 1. 연구의 필요성과 목적 가. 연구의 필요성 한국의 음식다복 이 슬롯문화는 오랜 역사를 가지고 있다. 농번기에 농촌 주부가 논이나 밭 등 노동 현장에 음식을 만들어 다복 이 슬롯하는 문화가 일찍부터 있었다. 근대에 들어와서 요리집 명월관이 1906년에 음식상을 다복 이 슬롯하겠다는 광고를 하였고, 1909년에 가나다집이라는 반찬 다복 이 슬롯 가게가 문을 열었다. 그리고 1920년대 중반에 일반에서 만들어진 철가방이 서울에 들어와서 중국 음식점을 중심으로 다복 이 슬롯 문화가 발달하였다(“전우용의 현대를 만든 물건들: 철가방”, 한겨레 인터넷 기사, 2015. 2. 2.). 경제가 성장하면서 외식 산업의 발달과 함께 음식다복 이 슬롯업도 팽창하였으며, 다복 이 슬롯음식도 다양화하는 가운데 음식다복 이 슬롯업에 종사하는 사업주는 사업주나 무급가족종사자가 직접 다복 이 슬롯을 담당하기도 하나 다복 이 슬롯원을 직접 고용하여 음식을 다복 이 슬롯하는 형태가 보편적이다. 음식 다복 이 슬롯업이 팽창하는 가운데 스마트폰 사용과 함께 다복 이 슬롯 앱이 도입되면서 다복 이 슬롯대행업이 성행하는 계기가 되었다. 이른바 O2O(On-line to Off-line)의 전형적인 사례가 다복 이 슬롯 앱을 통한 음식 다복 이 슬롯인 것이다. 음식다복 이 슬롯을 담당하는 다복 이 슬롯기사(다복 이 슬롯원)가 직면하는 산업재해와 산재보험 보상의 문제는 이미 이승렬?박찬임?강병식(2012)에서 다룬 적이 있다. 최근 다복 이 슬롯 앱을 이용한 다복 이 슬롯대행업이 성행하면서 대두되고 있는 문제는 다복 이 슬롯대행업체-다복 이 슬롯원의 관계가 고용관계로 간주할 수 있는지 모호하다는 점이다. 다복 이 슬롯대행업체는 다복 이 슬롯원에게 다복 이 슬롯 업무(이른바 콜)를 제공하고, 다복 이 슬롯원이 스스로 콜을 받아(접수하여) 업무를 수행하는 방식으로 음식다복 이 슬롯이 이루어지기 때문에 다복 이 슬롯대행업체는 다복 이 슬롯원을 직접 고용하지 않는 것으로 간주된다. 다만 일부 다복 이 슬롯대행업체는 출퇴근시간을 관리하고, 콜을 특정 다복 이 슬롯원에게 지정하는 등 직접 고용관계의 형태도 보이고 있다. 다복 이 슬롯대행업체와 다복 이 슬롯원의 관계가 직접 고용관계가 아니라는 것은 최근의 산재 소송 건에서 확인된다. 사건은 2013년 11월 한 고등학생이 지난 2013년 11월 오토바이로 다복 이 슬롯하던 중 무단횡단 하는 보행자와 충돌해 흉추 골절과 흉수 손상을 입는 교통사고를 당하였고, 이에 근로복지공단은 업무상 재해를 인정, 요양비와 진료비를 지급하기로 했으나 고용주가 산업재해보상보험을 들지 않아 보상액 50%를 물게 되자 고용주는 사고를 당한 고등학생이 근로자가 아니었다며 불복 소송을 제기한 것이다. 서울행정법원은 해당 다복 이 슬롯원이 다복 이 슬롯요청이 들어와도 이를 수행할 것인지는 자신이 결정할 수 있었고, 다복 이 슬롯 요청을 거절 하더라도 특별한 제재가 있었던 것은 아니라 판단하고, 게다가 해당 고등학생이 고용주와 근로계약서를 작성하지 않았고 근로소득세도 내지 않았다는 점을 들어 다복 이 슬롯대행업체가 산재분담책임이 없는 것으로 판결하였다(서울행정법원 2015.9.17. 선고 2014구합 75629 판결). 그리고 2015년 국정감사에서 음식다복 이 슬롯대행업체 다복 이 슬롯원의 재해 예방 필요성이 강조됨에 따라 정부는 대책을 마련하고 있다. 음식다복 이 슬롯대행업체 다복 이 슬롯원의 재해예방대책과 함께 다복 이 슬롯원의 사고 위험도와 고용형태로 볼 때, 향후 산재보험제도에 편입될 가능성이 높은 만큼 이들의 노무제공형태를 분석하고, 전국적인 종사자 규모를 추산할 필요가 있다. (출처 : 서론 13~14p) |
