시작–나의 한게임 슬롯십
2013년, 조지 메이슨 대학교 1학년 때 저는 Parsons Corporation에서 소프트웨어 개발자/엔지니어로 여름 한게임 슬롯십을 시작했습니다. 이 한게임 슬롯십이 나중에 제가 좋아하는 정규직으로 바뀔 것이라는 사실은 거의 몰랐습니다.
나중에 나의 멘토가 된 나의 상사는 첫날부터 훌륭했습니다. 그는 자기 소개, 회사 소개, 앞으로 진행하게 될 고객 대상 프로젝트 소개 에, 그리고 우리 사무실의 다른 모든 사람들. 한게임 슬롯십 첫날, 그는 저를 점심 식사에 데려가서 저의 관심사에 대해 "깊이 조사"해 달라고 부탁했습니다. 이 한게임 슬롯십 이후의 경력 목표 및 전망. 내가 했던 중요한 질문 하나 "이 한게임 슬롯십은 언제 끝나나요?"라고 물어보세요. 그의 대답은 나에게 충격을 주었다. “한게임 슬롯십은 귀하가 일을 잘하고 우리가 원하는 한, 귀하가 원할 때 종료됩니다. 계속해서 당신과 함께하고 당신도 우리와 함께 하세요.” 그날 이후로 나는 그 사실을 알았다. 내가 한게임 슬롯십 프로그램을 성공적으로 수행하고 귀중한 것을 얻을 수 있도록 이미 정규직인 것처럼 일하고, 배우고, 실행하는 것이 경험이었습니다. 직원 – 우승하려면 내 마음가짐이 필요했어요.
한게임 슬롯십 기간 동안 저는 공군 클라이언트와 인터페이스를 할 수 있었습니다. 군사 기지와 국방부로 걸어가십시오. 가장 똑똑한 사람들과 함께 일하세요 소프트웨어, 시스템 및 테스트 엔지니어; 매우 흥미로운 프로젝트에 참여하세요. 내 사업에 중요한 역할을 하게 될 경영진과 다른 사람들도 만날 수 있습니다. 미래.
제가 가장 즐겼던 것 중 하나는 제가 한게임 슬롯십에서 담당했던 프로세스와 기술에 교과 과정 지식을 적용할 수 있다는 것이었습니다. 처음으로 내가 배우고 성장하는 것을 느낄 수 있었습니다.
공부하면서 일함
여름 한게임 슬롯십이 끝난 후 저는 학교에 있는 동안에도 일을 할 수 있게 되었습니다. 저는 동일한 프로젝트(공군 국제 문제)뿐만 아니라 시맨틱 기술 팀의 빅 데이터 연구 및 비즈니스 개발 환경에서 해군 사이버 제안과 같은 새로운 프로젝트를 계속 진행할 수 있었습니다. 여기서 저는 사이버 보안 기술 책임자였습니다(그리고 우리가 승리했습니다).
직업이 성장하면서 학업에 대한 관심도 커졌습니다. 교실에 있는 동안 나는 내 업무 분야에서 개념이 어떻게 사용될 수 있는지, 그리고 나의 현재 업무 경험이 가르치는 교과 과정을 어떻게 확인할 수 있는지 알아보려고 노력했습니다. 나는 병행 업무 책임으로 인해 고등 교육을 더 높이 평가했습니다. 더욱이, 나의 상사는 나의 전문성 개발을 위해 약간의 자금을 할당했습니다. 여기에는 졸업 후 내 경력에 큰 도움이 된 인증 교육이 포함되었습니다.
저는 2016년에 학사 학위를 취득했습니다. 1년 후, 내가 얻은 경험과 Parsons에서 제공하는 자금 지원 교육을 받았습니다. 내 PMP, CISSP 및 CISM 인증.
파슨스와 함께 계속 – 한게임 슬롯십 후 나의 경력
한게임 슬롯십 이후에도 파슨스에 머물기로 선택한 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 첫 번째는 나와 함께 일하는 사람들이다. 그들은 매우 똑똑하고, 훌륭한 선생님들이고, 관심을 갖고 있고, 함께 있는 것이 즐겁습니다. 리더십은 제가 Parsons에서 경력을 쌓기로 선택한 또 다른 이유이기도 합니다. 그들은 회사의 전망에 대한 비전을 가지고 있어서 제가 시작했을 때 직원 수 10,000명 규모의 회사에서 6년 내에 현재 직원 수 17,000명 이상의 회사로 성장할 수 있었습니다. 리더십은 직원들이 지속적으로 성장해야 한다는 필요성을 이해합니다. 그들은 등록금 상환 프로그램과 인증 훈련 및 성취와 같은 전문 개발 활동을 통해 자금을 할당했습니다. 게다가 나의 석사 학위 비용 대부분은 Parsons에서 지불해 주었습니다.
나에게 주어진 경력 기회는 내 역할을 성장시키고 다른 역할도 경험한다는 점에서 훌륭했습니다. 저는 기업 PMO 직원으로 3주를 보냈고 나중에 연구 개발 분야에서 일하는 것을 선호한다는 것을 깨달았습니다. 다른 곳에서는 이를 배우기 위해 회사를 바꿔야 할 수도 있지만 여기 Parsons에서는 그렇지 않습니다. 조직 내에는 경영진과 함께하는 스피드 멘토링, Early Management Acceleration Program 등 여러분의 경력 성장과 발전을 돕는 프로그램이 있습니다.
제가 참여한 다양한 프로젝트는 매우 흥미로웠습니다. 공군 국제부와의 주요 프로젝트 외에도 저는 인수 후 전국적인 네트워크 통합 프로젝트를 진행했습니다. Parsons가 중소기업의 성장을 도운 두 개의 멘토 프로테제 프로젝트 방어 공간; 가장 최근에는 UAE에서 진행된 국제 사이버 프로젝트입니다.
사실은 여기가 정말 좋아요. 사람들은 훌륭하고 리더십도 훌륭하며 프로젝트는 흥미롭고 여행은 경험이며 제가 하는 일은 재미있으면서도 매일 기술적으로 발전하고 있습니다.”
새로운 혜택 – Parsons가 직원을 돌보는 방법
기술 변화, 시장 변화, 직원 요구사항 변화. Parsons는 사이버 직원 혜택을 업데이트했는데 정말 좋습니다! 다음은 2020년 변경사항 중 일부를 요약한 것입니다.
- Flex Time (이번 주에는 50시간, 다음 주에는 30시간 – 원할 경우)
- 부동 휴일(원할 때 휴일 수당을 사용하세요!)
- 신규 사이버 직원은 4주간의 휴가를 받습니다. 최소 5년 동안 머무르고 5주를 받으세요!
- 유급 육아 휴가
- 유급 병가
- 훌륭한 의료, 치과 및 안과 계획
직원으로서 회사가 회사에 관심을 갖는 것을 보니 기쁩니다. 직원의 목소리, 건강, 웰빙.
성장하고 배려하며 혁신적인 팀의 일원이 되어주세요!
파슨스는 빠르게 성장하고 있습니다. 경력을 쌓고 싶다면, 놀라운 팀, 최신의 최고의 기술과 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 귀하의 혁신적인 아이디어를 실행하고 싶습니다 - Parsons는 귀하의 의견을 듣고 싶어합니다. 확인 여기에서 공석을 확인하세요: /careers/