PerfluAd™ 시스템 전문가 I Greg Knight에 대해 자세히 알아보세요. TRS, 파슨스 컴퍼니.
위치:PerfluAd 운영 관리자위치:콜로라도주 덴버TRS 직원-소유주 연도 시작:2000특산품:전기 저항 가열(ERH), 산업 폐수, 안전 및 교육, 문서 검토교육 및 훈련:센트럴 미시간 대학교 수업
질문 –
- 이를 구현하는 데 있어 귀하의 역할은 무엇입니까퍼플루어광고®기술?
일반적인 프로젝트 관리자 역할과 마찬가지로 리소스 관리도 중요합니다. 하지만 저는 이것에 대해 생각하고 있었고, 무료 카지노 슬롯 게임가 실제로 하려고 하는 것은 기술을 적용하여 최상의 결과를 얻고 프로세스를 계속 개선하면서 항상 개선할 방법을 찾는 것입니다.
PerfluAd를 통해 무료 카지노 슬롯 게임가 시도하는 것 중 하나는 생성되는 폐기물의 양을 최소화하는 것입니다. 폐기물을 줄이고, 프로세스를 보다 효율적으로 만들고, 외부 폐기를 최소화하고 비용을 절감할 수 있는 방법을 찾는 것이 저의 주요 업무라고 생각합니다.
- 개선에 어떤 진전이 있었습니까?퍼플루어광고®프로세스?
무료 카지노 슬롯 게임는 현재 프로세스 속도를 높이는 데 주력하고 있습니다. 무료 카지노 슬롯 게임가 첫 번째 시스템을 구축했을 때 시스템은 간단하고 휴대성이 뛰어나고 매우 단순했습니다. 간단하고 어리석은 개념을 유지하세요. 잘 작동하지만 더 좋을 수도 있습니다. 따라서 무료 카지노 슬롯 게임가 사용하는 다양한 펌프를 살펴보고 소방차를 청소할 때 소방차에 접근하는 다양한 방법을 살펴보는 등 몇 가지 프로세스를 개선해 보겠습니다.
그것은 무료 카지노 슬롯 게임의 첫 직장에서 가장 놀라운 일 중 하나였습니다. 소방차는 제조사와 모델이 유사할지라도 동일하지 않습니다. 작동 방식에는 꽤 많은 차이가 있습니다. 무료 카지노 슬롯 게임는 정말 짧은 시간 동안 많은 것을 배웠고 앞으로 더 많은 것을 배울 것이라고 확신합니다. 하지만 배치 시스템을 개선하는 데 상당한 진전을 이뤘다고 생각합니다.
- 생성되는 폐기물을 최소화하는 방법에 대해 무엇을 배웠습니까?
무료 카지노 슬롯 게임는 그 과정에서 배우고 있습니다. 일부는 힘든 과정이기도 합니다. 일부는 삼투를 통해. 코네티컷 프로젝트를 시작했을 때 무료 카지노 슬롯 게임는 원하는 것보다 더 많은 폐기물을 생성하고 있었습니다. 저는 현장 기술자인 Steve Pistoll과 해당 기술을 개발한 회사인 Cornelsen과 이야기를 나누다가 낭비를 줄일 수 있는 시간이 있다는 것을 깨달았고 첫 번째 단계의 중간 지점에서 프로세스를 약간 변경했습니다. 무료 카지노 슬롯 게임는 성공했고, 발생하는 폐기물을 최소화할 수 있었는데, 이는 좋은 일이었습니다. 무료 카지노 슬롯 게임는 접근 방식을 한 단계 더 발전시키기 위해 노력하고 있습니다.
- TRS에서 귀하의 역할은 어떻게 바뀌었나요?
당신은 이것만으로도 책을 쓸 수 있습니다. 저는 ERH 프로젝트를 수행하는 보조 프로젝트 관리자로 채용되었습니다. 제가 프로젝트 관리자로 승진하면서 그것은 매우 짧은 시간이었습니다. 저는 몇 년 동안 그렇게 하다가 서부 해안 지역의 수석 프로젝트 관리자로 승진했습니다. 나는 몇 년 동안 그렇게 했습니다. 그러던 중 QSAT(Quality, Safety, Assets, Training) 그룹이 결성되면서 기회가 생겨 그걸 잡았어요.
세부 사항을 고려하여 회사 전체에 일관성을 유지하려는 것은 좋은 선택이었습니다. 동일한 재료를 사용하려고 하면 지역마다 문서가 동일하게 보입니다. 클라이언트에 대한 출력은 모두 동일하게 보입니다. 그게 내 목표였어.
회사를 떠난 안전 담당자가 있어서 나도 그 역할을 맡았습니다. 그리고 그것은 주로 안전과 어느 정도 품질의 5년으로 바뀌었습니다. 그러다가 PerfluAd가 떠올랐는데, 이는 폐수 관련 배경이 있는 저에게 흥미로웠습니다.
- 누군가가 이 기회를 가지고 당신에게 왔습니까, 아니면 당신이 폐수 관련 경력이 있었기 때문에 자원했습니까?
그것은 둘 다였습니다. 잘 맞았습니다.
- TRS에 근무하는 동안 가장 자랑스러웠던 점은 무엇입니까?
나는 TRS에서 일어나는 모든 좋은 일들이 팀워크 때문에 일어난다고 굳게 믿습니다. TRS는 팀 측면을 기반으로 구축되었습니다.
나는 TRS에서는 합이 부분보다 크다고 굳게 믿습니다.
품질 관리자 시절에 저는 성능 일관성을 개선하는 데 참여했습니다. 하지만 나는 혼자서 아무것도 하지 않았습니다. 팀워크가 필요했습니다.
어쨌든 품질과 완제품이 매우 중요한 문화에 기여한 것 같습니다.
- 당신의 직업에서 가장 만족스러운 점은 무엇입니까?
다양성과 반복의 부족. 프로젝트마다 다릅니다.
또한 폐쇄가 있습니다. 프로젝트를 완료하면 거의 항상 추가 조치가 없습니다. 매우 만족스럽습니다.
동지애와 팀워크가 나를 여기 있게 했다는 점에서 그런 종류의 이전 질문과 연결됩니다. 정말 대단한 사람들의 집단이군요.
- 환경 개선 분야에 관심을 갖게 된 계기는 무엇입니까?
나는 기회의 희생자였습니다.
나는 미시간에서 아내를 만났는데 그녀는 덴버로 돌아가고 싶어했습니다. 그녀는 덴버 출신입니다. 그리고 미시간에서는 무료 카지노 슬롯 게임를 정말로 방해하는 것이 아무것도 없었습니다. 그래서 이사하고 바로 일자리를 구했는데 그건 일종의 공장일이었어요. 그러다가 아내의 직장 동료의 남편이 장비 창고를 운영할 사람을 찾고 있다고 말했습니다. 나는 내가 할 수 있다는 것을 알았고, 한 가지 일이 다른 일로 이어졌고 그들은 나를 고용했습니다. 환경회사 파슨스였습니다. 그들은 큰 컨설턴트입니다. 이것은 기업 세계였고 덴버 사무실에는 새로운 장비 관리자가 필요했습니다.
기본적으로 저는 지하수 정화와 토양 샘플링을 위한 차량과 현장, 샘플링 장비 및 기타 여러 가지 일을 관리하고 있었습니다.
파슨스는 나를 훈련시켰고 갑자기 나는 현장에서 지하수 샘플링을 하고 있었습니다. 계속해서 확대됐어요.
결국 TRS는 덴버의 한 프로젝트에서 Parsons의 하청업체였습니다. 그들은 나에게 일자리를 제안했고 당시에는 거절해야 했지만 약 2년 후에 기회가 왔습니다. 연락을 했더니 확실히 자리가 났고 여기까지 왔습니다.